集團公司牽頭召開“國有企業混合所有制改革中的法律風險防范”研討會

2018年5月17日下午，集團公司作為省國資委重點調研課題“國有企業混合所有制改革中的法律風險防范”牽頭單位，在川投大廈1508會議室組織召開研討會。課題組負責人、集團公司黨委委員、職工董事、工會主席王懷林出席了會議。

會上，王主席指出：在省國資委相關領導和人員的直接指導下，在能投集團、東電集團、瀘州老窖集團、旅投集團等企業和相關法律服務機構的共同參與及鼎力支持下，通過大學習、大討論、大調研，一定把課題調研做扎實；希望混改企業和相關部門人員自我亮丑，自我揭短，虛心請教，集思廣益，群策群力，形成有價值、有份量的調研報告。通過調研，解決我們省屬企業混改中遇到的實際問題，并能通過上級領導機關及法律服務機構的共同努力，進一步明確混改的法律和政策界限，掃清相關障礙，為混改的推進鋪平道路。

省國資委相關處室，集團公司相關部門及所屬混合所有制企業、能投集團、瀘州老窖集團、旅投集團、部分法律服務機構等相關單位共計40余人參加了研討。省國資委政策法規處王毅處長、產權監管處舒仕能處長專程趕來，對調研課題提出要求，并與課題組主要人員交換了意見。

能投集團、瀘州老窖集團、旅投集團、川投匯鑫、懸崖村、川投置信、川投信產、川投峨旅、川投房地產等公司的相關負責人、總法律顧問及工作人員，作了交流發言。大成、國浩、迪揚、致高、路標、德納等律師事務所律師針對混改中遇到的法律風險及防范措施進行了交流。會議提出混改公司宏觀政策層面、微觀操作層面2大類問題30余個，現場解答了混改過程中程序的合規性和如何有效防范國有資產流失、混改公司運營中如何提升實際控制力等15個問題，提出加強混改公司具體操作層面的政策指導、職工安置的制度保障、黨建工作等建議意見20余條。