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18 2017-01

川投集團召開新提任人員、引進人才任前集體談話

川投集團 0

    2017年1月13日下午,集團公司在1508會議室對近期新提任人員、引進人才開展集體談話并宣布任命。川投集團副董事長、黨委副書記、總經理、黨委副書記鄧凱、副總經理、副總經理李文志、紀委書記田雨晴、總會計師鄭世紅、總經理助理兼人力資源部經理石平等領導出席會議,黃勁、倪莎、楊帆、鄧銳、姜波、高紅梅、魯洪斌、張碧波參加集體談話。
    會議由總經理助理兼人力資源部經理石平主持并宣讀有關任職文件。參會的分管領導對新提任人員、引進人才的任職表示祝賀,并提出殷切希望。總會計師鄭世紅希望新任職同志堅守底線、加強學習、做好本職工作;紀委書記田雨晴希望新任職同志積極轉變角色,用更高的標準要求自己,勇于擔當,協調處理好領導、同事、下屬之間的關系;副總經理李文志希望新任職同志勇于創新、勇于擔當、勇于改革,在政策允許范圍內工作有創新、有突破,在年度總結時能收獲掌聲,不辜負集團領導和廣大干部職工的信任;副總經理希望新任職同志加強學習、提升業務能力,工作重效率、重實效,要勇于擔當、敢于創新,守規矩、有紀律,完成好本職工作;黨委副書記鄧凱希望新任職同志在新崗位上搞好團結、做好工作、加強學習、恪守本份,在新的崗位上有更大斬獲,為川投集團發展做出更大的貢獻。
    最后,集團公司副董事長、黨委副書記、總經理做了集體談話。總經理指出,集團公司主要分管領導都參加了此次任前集體談話,體現了集團公司對新提任人員、引進人才的高度重視。時值集團改革發展的攻堅階段,集團不僅要全面改組為國有資本投資公司,還要堅定不移地落實“3233”核心發展戰略,實現集團資產總額“保1爭2”的發展目標。戰略規劃的落地實施,離不開人才戰略的支撐。希望新任職同志,一要盡職盡責、勇于擔當,完成好本職工作;二要積極融入、加強鍛煉,不斷提高綜合素質;三要解放思想、勇于創新,推動工作上臺階;四要潔身自好、嚴守規矩,營造良好的創業干事氛圍。希望大家齊心協力,為川投集團戰略規劃落地、改革深入推進做出更大的貢獻。
    隨后,提任人員、引進人才均做了表態發言。新提任人員表示,感謝組織的培養和信任,在新的崗位上將以更高標準嚴格要求自己,不忘初心,努力工作,為集團發展貢獻力量。新入職同志也表示,感謝川投集團的信任和包容,將積極轉變角色,勇于擔當,認真履職,爭取早日做出成績,交出一份圓滿的答卷。

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