川投集團組織第二期高中層管理人員改革發展研修培訓

    2017年5月23日至27日，川投集團第二期高中層管理人員改革發展研修培訓班在浙江大學舉行，集團本部及所屬公司38名高中層管理人員參加培訓。
    23日上午，川投集團副總經理作開班動員講話。她指出，此次組織大家赴浙江大學培訓，是集團公司轉變培訓模式，將日常業務培訓與高校定制培訓相結合的有益嘗試，也是落實集團公司第二次黨代會精神，以實際行動加強干部隊伍素質教育，為集團公司改組轉型提供人才支撐的重要工作內容。希望參訓學員珍惜培訓機會，多學習、多溝通、多研討，力爭學有所得、學有所成、學有所用。
    根據4月份集團公司第一期培訓的反饋意見，浙江大學對此次培訓課程進行了精心優化和悉心定制，充分滿足參訓學員的培訓需求，在組織實地調研浙商博物館和杭州高科技投資有限公司的同時，還安排了優秀企業文化建設、企業轉型發展之管理創新與技術創新、企業商務風險分析、企業投融資戰略與策略、當前宏觀經濟形勢分析與供給側改革、企業戰略決策管理、企業創新思維與現代管理、企業領導力與領導藝術等課程，詳細解讀了“新常態”下的宏觀經濟形勢，加強了學員管理創新、風險防范等方面的知識儲備和技能提升。
    參訓學員認為此次高校培訓理論與實踐結合緊密，課程設置也主題鮮明、內容豐富，下一步要將所學知識融入到日常經營管理工作各個環節，以優秀的業績助推集團公司健康快速發展。