川投能源組織開展2022年新員工入職培訓

流金礫石，火紅七月。川投能源于7月26-28日組織開展了以“蓄力能源夢起航”為主題的2022年新員工入職培訓。川投能源黨委副書記、工會主席冉蘭平受黨委書記、副董事長、總經理楊洪委托，出席開班典禮、結班儀式并對新員工進行入職談話，黨委委員、紀委書記戴月洪出席結班儀式并進行廉潔談話。

入職培訓，防疫先行。面對日趨嚴峻的新冠疫情防控形勢，開課伊始，公司新冠肺炎疫情防控辦公室派專人為新入職員工進行《疫情防控要點講解》，倡導堅持“兩點一線”，做好個人防范。培訓期間在全體員工“每日一檢”的基礎上，堅持全程佩戴口罩，靈活采取“現場”授課與“線上”授課相結合的方式，確保培訓安全順利進行。

領導授課，寄予厚望。在開班儀式上，冉蘭平書記與2022屆新員工見面，以三個“問”為出發點，以四個“心”為關鍵點，以五個“講”為落腳點，抽絲剝繭、層層遞進地向新員工們剖析了川投能源發展與個人職業發展的休戚與共。他強調：奮斗是青春最亮麗的底色，要以“忠誠之心”為能源發展行穩致遠貢獻智慧力量，以“勤勉之心”立足崗位實際履職盡責、精益求精，以“嚴謹之心”謹慎守嚴、淬煉作風，以“干凈之心”筑牢防線、經得住考驗，飽含深情對新員工們寄予深切勉勵和殷切期望。

廉潔談話，遵規守紀。在結班儀式上，戴月洪書記指出：一要強學習提技能，黨員同志要自覺加強黨紀條規的學習，非黨員要加強《中華人民共和國監察法》的學習，共同注重強化專業技能提升，明確什么能做，什么不能做，警鐘長鳴，守住“底線”。二要強自律養情操，增強廉潔自律意識，培養健康生活情操，自覺抵制各種誘惑，系好廉潔自律“第一粒扣子”。做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例；慎獨，在八小時內、外都要自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都要嚴守防線、矢志不渝；慎微，從小節做起，從小事防起，見微知著、防微杜漸；慎交，慎交友、交好友，凈化自己的社交圈、生活圈。

翻轉課堂，強化認知。本次培訓主要涵蓋制度體系、業務流程、黨紀法規、企業文化四大版塊，包含疫情防控、項目投資、資金財務、人力資源、黨建群團、紀檢審計、辦公平臺及公文要求等十大課題，讓新員工全方位、多角度、深層次了解川投能源和川投集團，猶如一份開啟職業生涯統攬全局的“路書”，確保“新鮮血液”們在今后的學習工作中“學”有方向、“學”有重點、“學”有成效，“干”有標準、“干”有章法、“干”有底氣，立足新發展階段，貫徹新發展理念，合力構建新發展格局。

交流表態，凝心聚力。7名朝氣蓬勃的新員工紛紛表示：“三生”有幸加入川投能源，堅守“四心”投身能源業務新發展，夯實“五講”奮戰能源轉型新征程，廉潔自律營造能源干事創業新風氣。“涓涓細流匯成海,點點纖塵積就山。”青春在此刻綻放，能量在此刻積聚，夢想在此刻起航，“青春后浪”們此刻已在心中埋下一粒“根植川投”的種子，在川投能源這片沃土，向下扎根，向上生長。“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”。共同的理想信念，共同的初心使命，共同的能源夢想，為譜寫推動治蜀興川再上新臺階的時代答卷，為打造“大而強、穩而優”的新川投貢獻能源力量。