川投能源組織開展2018屆新員工入職培訓

熱情洋溢的夏季，川投能源迎來了5名朝氣蓬勃的新入職大學生員工。為了讓新員工充分了解川投能源及控股公司的情況，快速融入并適應工作環境，8月3日至5日，川投能源人力資源部協同各部門組織開展了為期三天的新員工入職培訓。

本次入職的五名員工分別為清華大學、中央財經大學等國內頂尖“雙一流”院校的碩士應屆畢業生；入職培訓內容分開班典禮、導師授課、子公司參觀學習、入職廉潔談話和心得交流五個部份。

開班典禮上，公司黨委書記、總經理楊洪率領公司領導班子及相關部門負責人，對新入職員工表示熱烈歡迎，大家希望新員工主動積極適應新崗位，不怕吃苦，不怕吃虧，認真對待每一項工作，珍惜上市公司這個發展平臺，將個人人生規劃與川投能源發展有機結合起來。楊洪

總經理對新員工提出三點期望：一是熱愛川投能源，做一個忠誠的人，希望盡快熟悉川投能源，融入川投能源，了解她的歷史和發展歷程，從而喜歡上她熱愛她，為川投能源的發展添磚加瓦，貢獻力量。二是崇尚求真務實，做一個有擔當的人，希望你們將過去的光環清零，腳踏實地做好每一件事，打牢基礎，持之以恒，久久為功。三是注重自我修養，做一個純粹的人，希望你們加強學習，向書本學習，向前輩學習，向榜樣學習，以求得真知；同時要勤于實踐，知行統一，在實踐中不斷錘煉自己，完善自我，陶冶情操，純潔品質。

培訓期間，公司安排中層管理人員及業務骨干為新員工講授了企業文化、公司規章制度、安全教育培訓、國有企業紀檢監察基礎知識、公文寫作及辦公平臺使用、上市公司信息披露相關規定等內容，還帶領新員工參觀了成都交大光芒科技股份有限公司和四川川投田灣河開發有限責任公司遠控中心，了解子公司的發展歷程、經營業務及規模。

三天的入職培訓內容充實，形式活潑。通過入職培訓，讓新員工更快地完成從學生到職場人的角色轉變，更好地融入川投能源大家庭。新起點,新征程,新鮮血液蓄勢待發,期待他們為川投能源打造“西部一流上市公司”的企業愿景貢獻新生力量。